Vagas temporárias: especialista dá dicas sobre como se preparar para processo seletivo

Os últimos meses do ano podem ser uma oportunidade para quem está em busca de uma colocação no mercado de trabalho. Com o aumento do movimento comercial, surgem também as vagas temporárias com chances de se tornarem empregos fixos. Preparo do candidato antes da seleção é essencial para contratação.

Segundo dados da pesquisa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil), em parceria com o Sebrae, 95 mil vagas temporárias serão abertas no país até dezembro, número abaixo da projeção da pesquisa de 2021 (105.723 vagas), quando havia otimismo após o controle da pandemia. O número também é menor que o período anterior à pandemia (103.211 vagas em 2019).

Em um cenário econômico ainda em recuperação, o mercado de trabalho também é mais competitivo. Neste contexto, a apresentação pessoal é imprescindível para garantir uma vaga de emprego. Segundo Gabriella Saldanha, coordenadora dos cursos de Gestão da Estácio, o currículo é o que deixa a primeira impressão.

“Não é apenas um papel com uma lista de informações avulsas. Ele é o principal elemento para convencer um selecionador que o candidato é interessante à vaga”, explica.

É indicado deixar o currículo personalizado à vaga e empresa pretendida, deixando mais evidentes as informações que possam demonstrar que o candidato detém as competências exigidas. “Um selecionador experiente leva em média oito segundos para analisar um currículo. Por isso, os candidatos precisam evidenciar brevemente todos os seus pontos fortes, independente do tipo de processo seletivo que esteja participando, seja presencial ou virtual”, afirma.

Caso a candidatura seja para um primeiro emprego e, por isso, não se tenha muitas informações de experiência profissional para serem relatadas no currículo, a orientação de Saldanha é que se invista no objetivo e nas competências do candidato.

E a aparência na hora da entrevista?

O momento da entrevista exige do candidato preparação, e mais cuidado ainda quando acontece no formato virtual, já que ele estará em casa e alguns ruídos e distrações podem ocorrer durante a videoconferência. Além do conhecimento prévio sobre a empresa para a qual está concorrendo à vaga, algumas dicas são fundamentais para esse momento.

A vestimenta, assim como nas entrevistas presenciais, é de grande importância.

“Não é porque estou na minha casa que posso me vestir de qualquer maneira. Tenho que me apresentar de forma adequada, utilizando roupas condizentes com a empresa para a qual estou concorrendo à vaga, sempre com cabelo arrumado, barba bem feita e maquiagem leve e adequada”, orienta Gabriela Saldanha.

Além dessas dicas básicas, que servem tanto para entrevistas presenciais quanto para virtuais, é necessário separar um ambiente onde não haja ruídos nem interrupções, e que seja ainda bem iluminado. “Avise a todos em sua casa que você estará participando de uma entrevista. Se o aplicativo que você estiver utilizando possibilitar o desfoque do plano de fundo, faça isso, pois terá o destaque apenas para o candidato. Um outro ponto importante também é a realização do teste do microfone e câmera do equipamento que o candidato irá utilizar antes da entrevista. Se antecipar a possíveis imprevistos é essencial”, destaca.

Fonte: Letra A Comunicação